Nos certifications

Au niveau des engagements qualité, la Scea Le CLOS RABELAIS est certifiée chaque année depuis 2008 dans la démarche GLOBALG.A.P. Option 1 sur le melon et désormais les Asperges (2023).

La Scea NATURE & SAVEURS est-elle aussi certifiée GLOBALG.A.P. Option 1 : Melon & Courgettes bio + intégration en 2022 dans le processus de certification de la production de Courges (Potimarron & Butternut) et des asperges en 2023.

Il est à noter que la Scea Le CLOS RABELAIS est certifiée HVE – Niveau 3, comme prévu, depuis le 16/12/2021, avec renouvellement en 2024. Engagement volontaire fort en 2022 dans la démarche « Demain La Terre » avec audit initial réussi et l’obtention de l’Attestation de Conformité renouvelée chaque année.

Fort de ces engagements qualité et environnemental, nos 2 exploitations sont aussi engagées depuis 2021 dans la démarche de Bonnes Pratiques Sociales dénommée G.R.A.S.P (GLOBALG.A.P. Risk Assessment on Social Practice).

Nous nous engageons à respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT, et en particulier à ce que soient dûment respectées les règles relatives aux points suivants :

-Les procédures d’embauche, transparentes et non-discriminatoires ;
-La représentation des salariés et ses conditions d’application (protection de la représentation des salariés, notamment avec la liberté de déposer des réclamations sans risque de sanction) ;
-Le droit d’expression ;
-La liberté d’association, en particulier la liberté syndicale et la protection du droit syndical ;
-L’accès à la réglementation du travail ;
-La discrimination au travail, parmi lesquelles l’égalité professionnelle hommes-femmes ;
-Le harcèlement moral ;
-L’accès au Document Unique D’Evaluation des Risques Professionnels (Lieu : armoire Bureau Yann + Magalie)
-La remise à chaque salarié d’un contrat de travail en bonne et due forme ;
-Le temps de travail, les pauses ;
-La rémunération (égalité de rémunération à travail égal, salaire minimum) ;
-La remise d’un bulletin de salaire, attestant du paiement régulier du salarié, en conformité avec la      réglementation en vigueur ;
-L’emploi des personnes mineurs ;
-L’absence de travail forcé ;

Création du clos rabelais

1988

Participation à la création du syndicat haut poitou

1992

Reconnu IGP

1996

Reprise du clos rabelais par laurent

2000

Quitte le syndicat haut poitou

2005

Globalgap

2005

Rejoint à nouveau le syndicat Haut Poitou

2019

Demain la terre

2021

HVE

2021

Label Rouge

2024